ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA MULIA LOGAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan CV. Cahaya Mulia Logam. Pengambilan data menggunakan sampling jenuh yang didistribusikan kepada 30 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi, dengan Analisis Regresi Linier Berganda, menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R-square sebesar 0,659, artinya kontribusi budaya organisasi dan disiplin kerja adalah 65,9%. Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.