PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAPITAL MITRA SELARAS MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja
terhadap kinerja pada PT Citra Mitra Selasa, Populasi dalam penelitian ini adalah para Karyawan Balai Kesehatan dan Keselamatan Kerja dengan total populasi 30 orang. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan regresi linier berganda, pengujian hipotesis dilakukan secara serempak (Uji F) dan parsial (Uji t). Dari hasil uji F dapat diketahui bahwa Ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pada PT Citra Mitra Selaras. Dengan hasil regresi Y = 0.520 X1 + 0.364 X2 + e. Atas dasar perhitungan tersebut dapat dikemukakan bahwa Kepemimpinan (X1) akan mempengaruhi perubahan kinerja karyawan (Y) sebesar 42.80% dan Motivasi Kerja (X2) akan mempengaruhi perubahan kinerja karyawan (Y) sebesar 29%. Sisanya sebesar 28.20% Kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian.