ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, BUDAYA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MURNI SADAR MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, budaya kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Murni Sadar Medan.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Subjek penelitian pada PT. Murni Sadar Medan dengan populasi 215 karyawan dan metode pengambilan sampel menggunakan sampel acak sederhana sehingga diperoleh sampel sebanyak 140 responden. Penelitian data dilakukan dengan wawancara dan daftar pertanyaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan secara simultan pendidikan, budaya kerja dan insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Murni Sadar Medan. Secara parsial pendidikan, budaya kerja dan insentif berpengaruh secara positif terhadap produktivitas karyawan pada PT.Murni Sadar Medan dan secara parsial budaya kerja dan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Murni Sadar Medan. Dari hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square () yang diperoleh adalah 82,9%.