Analisis Pengaruh Pendidikan, Budaya Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Murni Sadar Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui insentif, motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi kerja dan kemampuan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, dan uji kesesuaian (test goodness of fit). Berdasarkan hasil pembahasan diketahui bahwa insentif ,motivasi kerja dan kemampuan kerja pegawai berpengaruh secara serempak (simultant) terhadap prestasi kerja pegawai PT. Murni Sadar Medan sedangkan secara parsial insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Murni Sadar Medan,motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sedangkan kemampuan kerja karyawan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai PT. Murni Sadar Medan.